Desde su fundación en el año 1.982 CENTRO MONTAJES, SA viene prestando sus servicios en el ámbito de las instalaciones para edificación y obra civil. Dentro de estas actividades tienen un lugar destacado las instalaciones eléctricas y mecánicas en general.

Nuestra dedicación multidisciplinar nos permite ofrecer a nuestros clientes SOLUCIONES INTEGRALES en INSTALACIONES y son numerosos los casos de éxito alcanzados en los distintos ámbitos y tipologías de instalaciones. Tanto en el sector hotelero, en el que venimos realizando instalaciones desde nuestros inicios, como en viviendas unifamiliares y plurifamiliares y otros sectores como el sanitario, educacional, edificios administrativos y de oficinas, centros y espacios comerciales, instalaciones deportivas, fábricas y plantas de producción, transportes e infraestructuras, puertos y marinas deportivas, aeropuertos, urbanizaciones ...

Las actividades que desarrollamos se dividen en varios grupos con profesionales con amplia experiencia en cada uno de ellos que se unen e integran en uno sólo para ofrecer a nuestros clientes un solo interlocutor que facilite y dinamice el proceso constructivo.

En los distintos grupos de instalaciones destacan las INSTALACIONES ELÉCTRICAS, dónde las actividades desarrolladas son Electricidad de BT en Edificios, Centros de Transformación y Medida, Redes de distribución AT, MT y BT, Alumbrado Público y Ornamental y Solar Fotovoltaica.

En INSTALACIONES MECÁNICAS destacan las Instalaciones de Climatización con Sistemas de Aire Acondicionado, Frio Industrial, Ventilación y Extracción, así como las Instalaciones Hidráulicas dónde realizamos montajes de Fontanería y Saneamiento, Calefacción, Solar Térmica, Geotermia, Biomasa y Gas.

En nuestra división de INSTALACIONES ESPECIALES incluimos las Instalaciones de Contraincendios, tanto Detección como Extinción, las instalaciones de Intrusión y CCTV, Control de Accesos, Redes Informáticas y de Comunicaciones y las de Sistemas de Audiovisuales, Sonido y Megafonía.

Desarrollamos estudios técnico-económicos que nos permiten ofrecer a nuestros clientes Soluciones de Eficiencia Energética para reducir el coste energético de sus negocios y así mejorar su rentabilidad. En este ámbito, las soluciones de sustitución de combustibles fósiles por gas natral nos permiten ahorros considerables para Calefacción y ACS.

Son numerosos los casos de éxito en instalaciones para la mejora de la eficiencia energética en sectores de diversa índole, dónde ofrecemos a nuestros clientes posibilidades de financiación y gestión de estas instalaciones en las mejores condiciones.

A continuación detallamos el Certificado de Empresa contratista de Obras según detalle:

Visión
Ser un referente local en la industria de las instalaciones eléctricas, hidráulicas y de climatización en el desarrollo de infraestructuras tanto civiles como industriales. Una empresa que participa en el desarrollo de sectores básicos para la economía. Una empresa comprometida con el progreso tecnológico, económico y social allí donde está presente.

Misión
• Búsqueda del liderazgo
• Posicionarse como uno de los principales actores en todos aquellos proyectos en los que concurre, como un medio para potenciar su competitividad y maximizar la creación de valor en la relación con los clientes.
• Satisfacer las necesidades de los clientes, ofreciendo un catálogo de productos diversificado, con una clara apuesta por la innovación y el medio ambiente.
• Mejora continua de los estándares de calidad, seguridad y fiabilidad en los servicios y productos que ofrece.
• Optimizar la rentabilidad de los recursos
• Incrementar la eficiencia operativa y financiera de la empresa.
• Aplicar rigurosos criterios de inversión adecuados a la estrategia de expansión y crecimiento de la compañía.
• Mantener una sólida estructura financiera que facilite la obtención de recursos y permita mantener un bajo coste de los mismos.
• Promover el crecimiento sostenible
• Respetar el entorno económico, social y medioambiental, innovando en los procedimientos de la compañía y respetando en cada una de sus actividades las recomendaciones de las más importantes instituciones que investigan al respecto.
• Actuar como motor económico de creación de empleo estable, digno y justamente retribuido.

Valores
La actividad de Centro Montajes presenta una clara y decidida orientación al cliente, con espíritu de servicio y como garantía de futuro, desarrollando una sólida relación de confianza a largo plazo basada en el conocimiento mutuo.

La organización ágil de Centro Montajes fomenta la responsabilidad e iniciativa de los empleados, siendo una herramienta básica para generar la máxima rentabilidad y promover la excelencia necesaria para ofrecer los mejores servicios y productos a los clientes.

Centro Montajes mantiene un ineludible compromiso con el desarrollo sostenible, sirviendo a la sociedad de forma eficiente y éticamente responsable a través de su capacidad de generar valor para la compañía y todos sus grupos de interés, exigiendo los máximos estándares de integridad entre sus empleados y colaboradores.

Estos valores, que forman parte de la cultura de Centro Montajes desde sus inicios, han generado las principales ventajas competitivas que son la base del crecimiento pasado y el futuro.

La organización de Centro Montajes responde a las necesidades del nuevo entorno competitivo, donde la capacidad de gestión y la visión de futuro se convierten en herramientas imprescindibles para consolidarse como una de las principales empresas de desarrollo y gestión de su sector en el mercado en el que está presente.

La apuesta por la continua búsqueda en ofrecer soluciones integrales de Calidad en todos nuestros proyectos, nos hace perseguir la eficiencia en todos los aspectos, y el organizativo no iba a ser menos.

La estructura departamental de la organización y su composición tanto cuantitativa como cualitativa, nos ha llevado a poder ofrecer a nuestros clientes una gestión integral de proyectos de forma eficaz y con una rápida respuesta en cualquier punto geográfico de la Comunidad Balear.

CENTRO MONTAJES establece su Sistema de Gestión Integral de acuerdo a los requisitos de la norma UNE-EN-ISO 9001:2008, UNE-EN-ISO 14.001:2004 y especificación OHSAS 18001:2007 respectivamente y los documenta mediante un manual del sistema de gestión y los procedimientos e instrucciones técnicas que se deriven de ellos.

Establece, documenta y mantiene un sistema de gestión de calidad, medio ambiente y salud laboral para satisfacer la política y los objetivos, así como la conformidad con los requisitos del cliente. Para ello:

-Se identifican los procesos necesarios para el sistema y su aplicación dentro de la organización.
-Se determina la secuencia e interacción de los mismos.
-Se determinan los criterios y métodos necesarios para asegurar que la operación y control de estos procesos sean eficaces.
-Asegura la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la consecución y seguimiento de los procesos.
-Realiza el seguimiento, medición y análisis de estos procesos.
-Implementa las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y mejora continua.

Las cuatro sociedades que componen CENTRO MONTAJES tienen el Sistema de Gestión Integrado certificado desde hace más de 5 años con la empresa certificadora más prestigiosa del país: AENOR y SGS

Los principios fundamentales que rigen las políticas corporativas de recursos humanos de Centro Montajes se sustentan en las siguientes actuaciones:

• Captar, conservar y motivar a personas con talento.
Apostamos por la estabilidad en el empleo y el desarrollo profesional.

Así lo demuestran las cifras de nuestra plantilla con un 70% de contratos indefinidos y un 40% de la misma con empleados que han promocionado con el transcurso del tiempo. Centro Montajes emplea sus propios modelos de gestión de competencias, para la mejora de conocimientos y habilidades personales, y utilizan la formación como herramienta para alcanzar el ideal de desempeño en el trabajo. Los mapas de competencias, realizados en la compañía, están alineados con la estrategia y particularidades de cada puesto. Estos mapas, que se revisan de manera periódica, definen las competencias básicas y específicas de cada puesto de trabajo imprescindibles para el desempeño eficaz del mismo.

• Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para impulsar la excelencia del trabajo bien hecho.
• Actuar con rapidez, fomentando la asunción de responsabilidades y reduciendo al máximo la burocracia.
• Innovar para mejorar procesos, productos y servicios.
• Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.

Centro Montajes dispone de programas de formación continua y desarrollo de habilidades, orientados a cubrir las carencias y necesidades formativas de los empleados, que se identifican durante el año y que están en línea con las competencias establecidas en los modelos de gestión.

• Seguridad y Salud en el trabajo

La Seguridad y Salud en el trabajo es uno de los pilares estratégicos de Centro Montajes. La compañía mantiene el compromiso de alcanzar los estándares más exigentes en la materia, y convertirse así en un referente en la protección de la seguridad y la salud, no sólo de sus empleados, sino también de los de sus empresas colaboradoras.

Centro Montajes considera fundamental reforzar su compromiso con una cultura preventiva e integrar y optimizar los recursos destinados a ello.

Gracias al compromiso individual de todos los empleados y a la implicación de empresas colaboradoras, Centro Montajes avanza en la construcción de la cultura de prevención deseada, acercándose a su objetivo último de alcanzar la accidentabilidad cero.

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